Le Recrutement à Haute Valeur Ajoutée

Notre ADN : L’expertise sectorielle, la vision transversale

 Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant qui refuse de choisir entre la rigueur de la structure et l’agilité de l’humain.

Nous créons des passerelles, surtout pas des cloisons !!!

Notre maîtrise de secteurs variés (Compta, Finance, IT, Viticulture, Industrie) nous permet d’importer les meilleures pratiques d’un univers à l’autre pour offrir à nos clients des solutions innovantes pour révéler les talents.

 

Une proposition de valeur en deux volets complémentaires

Pour nos Clients

Sécuriser vos recrutements par une approche structurée et une compréhension fine de vos enjeux business.

Accéder à des profils rares grâce à notre capacité à identifier les talents là où les autres ne regardent pas.

Pour nos Candidats

Valoriser votre parcours via une expérience candidat transparente, respectueuse et un suivi post-intégration.

Ouvrir votre horizon en vous proposant des opportunités alignées avec vos aspirations profondes, pas seulement votre CV.

 

Ce qui nous rend uniques

- L'exigence du résultat durable : Nous ne cherchons pas à "remplir des cases", mais à créer des rencontres qui durent. Chaque mise en relation est pesée pour son impact à long terme sur votre organisation.

- L'approche multisectorielle maîtrisée : Notre curiosité est votre force. Nous comprenons les spécificités de la viticulture aussi bien que les impératifs de la Tech, de l’industrie ou de la Finance.

- La proximité opérationnelle : Pas de plateforme anonyme. Vous avez un interlocuteur dédié, réactif et responsable, qui s'adapte à votre rythme et à votre culture.

Notre Engagement

Nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes. Nous bâtissons des équipes performantes et accompagnons des trajectoires de vie.

Notre succès se mesure à la réussite de votre collaboration, bien après la signature du contrat.

Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre carrière ?

Vous êtes expert-comptable diplômé, justifiez de 10 à 15 ans d’expérience et souhaitez aujourd’hui dépasser le cadre traditionnel de la supervision comptable ?

Vous aimez la technique, le conseil client, le management et le développement commercial ?

Vous avez envie de vous investir dans un projet d’entreprise et de jouer un rôle central dans les orientations d’un cabinet ?

Cette opportunité pourrait bien vous correspondre !

Pour le compte de notre client, cabinet d’expertise comptable implanté à Dole, nous recherchons un Expert-comptable confirmé H/F, qui deviendra un véritable relais de la direction et un acteur incontournable du développement de la structure.

Vos missions : un poste complet alliant expertise, management et stratégie

En véritable référent technique et managérial, vous interviendrez sur plusieurs dimensions :

1. Expertise comptable et supervision technique

• Superviser et réviser un portefeuille de dossiers diversifiés.

• Contrôler et valider les comptes annuels ainsi que les liasses fiscales.

• Garantir la qualité technique des travaux et le respect des échéances.

• Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables, fiscales, financières et juridiques.

• Intervenir sur des dossiers complexes et apporter votre expertise aux équipes.

• Présenter les comptes et les résultats aux clients, en apportant une véritable valeur ajoutée dans l’analyse et le conseil.

2. Conseil et accompagnement des clients

• Être un interlocuteur privilégié des dirigeants d’entreprise.

• Les accompagner dans leurs décisions stratégiques et leurs problématiques de gestion.

• Réaliser des missions de conseil en matière de pilotage, de prévisionnel, de financement et d’optimisation.

• Identifier les besoins complémentaires des clients et leur proposer des solutions adaptées.

• Participer aux rendez-vous prospects et prendre en charge leur accompagnement jusqu’à leur intégration au cabinet.

3. Management et animation des équipes

• Être le relais opérationnel des managers et les accompagner au quotidien.

• Encadrer, fédérer et faire monter en compétences les collaborateurs.

• Organiser et superviser la répartition des dossiers et la charge de travail.

• Accompagner les équipes dans la résolution de problématiques techniques.

• Insuffler une dynamique collective et veiller à la qualité du service rendu aux clients.

4. Développement et représentation du cabinet

• Représenter le cabinet auprès des clients, prospects et partenaires.

• Participer activement au développement commercial et à la fidélisation du portefeuille.

• Contribuer au rayonnement et à la notoriété du cabinet sur son territoire.

• Être force de proposition dans l’évolution de l’organisation et des méthodes de travail.

• Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de développement de la structure.

Une intervention sur des missions de commissariat aux comptes serait également appréciée, sans constituer un prérequis indispensable.

Vous êtes expert-comptable diplômé (DEC) et justifiez idéalement de 10 à 15 ans d’expérience en cabinet.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une véritable personnalité, capable de s’investir pleinement dans la vie et le développement du cabinet.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?

• Vous disposez d’une solide maîtrise des missions d’expertise comptable et de conseil.

• Vous êtes un manager expérimenté, capable de fédérer vos équipes et de les faire progresser.

• Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec les dirigeants d’entreprise.

• Vous êtes à l’aise dans la gestion de la relation client et le développement commercial.

• Vous savez prendre de la hauteur, arbitrer et prendre des décisions.

• Vous êtes autonome, organisé et force de proposition.

• Vous possédez un véritable esprit entrepreneurial et avez l’âme d’un dirigeant.

• Une expérience en commissariat aux comptes (CAC) serait un véritable atout.

En résumé

Nous recherchons un expert-comptable qui ne souhaite pas simplement superviser des dossiers, mais qui a envie de s’impliquer pleinement dans la vie, le fonctionnement et l’avenir d’un cabinet.

Un profil engagé, doté d’une vision stratégique et animé par l’envie de contribuer activement au développement d’une structure.